Axudas a persoas traballadoras
por conta propia ou autónomas que, unha vez finalizada a súa baixa por
maternidade ou paternidade, amplíen a contratación da persoa que tiñan contratada
para cubrir a dita baixa.
Mediante a presente axuda
permitirase que a persoa traballadora por conta propia obteña unha compensación
para ampliar durante dezaseis semanas máis a contratación da persoa que tiñan
contratada para cubrir a súa substitución durante os períodos de baixa por
maternidade ou paternidade, para favorecer a conciliación da súa vida persoal e
laboral e facilitar a continuidade do seu proxecto empresarial.
O importe da subvención para
compensar a dita contratación será do 100 % da cota empresarial da Seguridade
Social, incluídas as de accidentes de traballo e enfermidades profesionais
correspondente á persoa contratada durante un máximo de 16 semanas.
Requisitos:
1. Para ter dereito á subvención,
previamente, a persoa traballadora autónoma tivo que estar de baixa por
maternidade ou paternidade e ter contratada unha persoa desempregada co
contrato de interinidade por maternidade ou paternidade.
2. No prazo dos quince días naturais seguintes
ao da finalización do contrato de interinidade débese realizar coa mesma persoa
un contrato de calquera modalidade.
3. Estar ao día nas obrigas
tributarias coa Administración do Estado e da Comunidade Autónoma de Galicia,
así como, coa Seguridade Social.
4. Realizar a súa actividade na
Comunidade Autónoma de Galicia. 5. Cumprir as obrigas establecidas no artigo 11
da Lei 9/2007, do 13 de xuño, de subvencións de Galicia. 6. A persoa beneficiaria
estará obrigada a comunicar, de xeito inmediato, calquera variación ou
extinción das condicións que lle deron dereito a percibir estas axudas.
Exclusións:
Os contratos realizados co
cónxuxe, os ascendentes, os descendentes e demais parentes, por consanguinidade
ou afinidade, ata o segundo grao inclusive, da persoa solicitante. Non será
aplicable esta exclusión cando a persoa empregadora sexa unha persoa
traballadora autónoma que contrate como persoa traballadora por conta allea os
fillos e as fillas menores de 30 anos, tanto se conviven ou non con el, ou
cando se trate dunha persoa traballadora autónoma sen persoas asalariadas e contrate
un só familiar menor de 45 anos que non conviva no seu fogar nin estea ao seu
cargo. Tampouco será aplicable esta exclusión pola contratación de fillos
maiores de 30 anos con especiais dificultades para a súa inserción laboral e
teñan unha discapacidade recoñecida nos termos da disposición adicional décima
da Lei 20/2007, do 11 de xullo, do Estatuto do traballo autónomo.
As solicitudes
deberán presentarse obrigatoriamente por medios electrónicos.
Convocatoria 2017:
-Serán subvencionables as
contratacións que, cumprindo cos requisitos enumerados nas bases reguladoras
establecidas no capítulo II, se realicen entre o 1 de xaneiro de 2017 e o 31 de
outubro de 2017.
As solicitudes de axudas polas
contratacións subvencionables realizadas entre o 1 de xaneiro de e o 27 de outubro de 2017 deberán de presentarse ata o día 27 de
novembro de 2017.
As axudas previstas polas
contratacións subvencionables realizadas desde o 27 de outubro terán o prazo
dun mes desde a data da contratación subvencionada. Se o último día de prazo
fose inhábil, entenderase prorrogado ao primeiro día hábil seguinte.
Máis información: